À Kiganda, une formation de The Global Leadership Summit appelle les responsables à rompre avec l’abus d’autorité et à placer le service au cœur du leadership
L’exercice de l’autorité ne se mesure pas seulement au pouvoir détenu, mais surtout à la capacité de servir, d’écouter et de respecter ceux dont on a la charge. C’est le principal message d’une session de formation sur le leadership organisée ce jeudi 10 septembre 2026 par The Global Leadership Summit à l’intention des responsables de différents secteurs de la commune Kiganda, en province de Gitega. La rencontre a mis en évidence les risques d’un leadership marqué par le mépris, l’injustice ou l’abus de pouvoir, des pratiques susceptibles d’éroder la confiance des citoyens et de freiner le développement local.
L’autorité au service de la communauté
Ouvrant les travaux, l’administratrice de la commune Kiganda, Diane Irakoze, a indiqué que la paix et la sécurité sont satisfaisantes et que les activités de développement se poursuivent dans les différentes zones. Elle a toutefois relevé la persistance de certains comportements, notamment l’alcoolisme et les accusations sans fondement, qui fragilisent la cohésion sociale. Elle a, dans ce contexte, appelé les responsables à considérer leurs fonctions comme une responsabilité envers la communauté plutôt que comme un privilège.
Mme Irakoze a exhorté les participants à mettre en pratique les enseignements reçus afin de prévenir les injustices, les abus d’autorité et les comportements contraires à la loi. Elle les a également invités à transmettre ces valeurs à leurs collaborateurs et aux personnes qu’ils représentent, afin de rapprocher les dirigeants des citoyens et de réduire les sources de conflits susceptibles de compromettre l’action des responsables locaux.
L’intégrité, socle d’un leadership responsable
Pour Joseph Ferdinand Ruvugana, homme d’Église, responsable de la coordination des Églises protestantes dans la province de Gitega et enseignant universitaire, cette formation permet aux responsables d’interroger leurs pratiques et d’améliorer leur manière de servir. Il a insisté sur l’importance de l’intégrité et de la correction des comportements qui s’écartent des valeurs du leadership responsable, estimant que l’exercice de l’autorité doit s’accompagner d’une capacité permanente de remise en question.
De son côté, le Père Dieudonné Niyibizi, s’appuyant sur des supports audiovisuels, a montré les conséquences d’un mauvais usage de l’autorité. Il a notamment relevé que certains responsables, dans les milieux religieux comme administratifs, traitent leurs collaborateurs avec mépris, au risque de les décourager et de porter atteinte à leur dignité. La formation a ainsi mis en avant un leadership fondé sur la responsabilité, l’exemplarité, l’écoute et le respect de la dignité humaine, autant de valeurs indispensables pour consolider durablement la confiance au sein de la communauté.